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标题: 龙岩市2010年中小学幼儿园新教师招聘面试考核工作方案 [打印本页]

作者: fjchild001    时间: 2016-2-2 15:54
标题: 龙岩市2010年中小学幼儿园新教师招聘面试考核工作方案
本帖最后由 fjchild001 于 2016-2-2 16:49 编辑

    根据《龙岩市新罗区教育局2010年新教师招聘方案》有关规定,结合我区实际制定2010年中小学新教师招聘面试考核工作方案。
    一、面试对象
    1.登录新罗教育信息网(人事信息栏www.lyxljy.net)查阅进入面试的考生名单(见附件)。
    2.进入面试的考生请与人事股联系。电话:0597-23163200597-3292022
    二、面试时间:
    2010716日(星期五)上午740
    三、面试地点:
    龙岩华侨职业中专学校秀凤楼(龙岩中城龙川北路9号)
    四、应带材料:
    在规定的时间内,面试者凭身份证、准考证(使用笔试准考证,不再印发面试准考证)到面试地点报到,未按时报到者,视为自动弃权。
    五、面试学科及内容:
    (一)小学
    1.语文、数学:
    由评委拟定若干课题,面试者从中抽取一个课题并在规定时间内完成备课、授课、问题答辩等工作。授课内容为新罗区小学教材,面试所需的教材、教学参考书、纸张一律由考点提供,不得自带。
    ①片段教学80分;
    ②德育工作知识答辩20分。
    2.小学信息技术:
    ①命题考试:维护与现场操作80分。
    ②德育工作知识答辩20分。
    3.小学音乐:
    ①命题考试:视唱20分、清唱20分、钢琴独奏20分、舞蹈20分。清唱歌曲、钢琴独奏、舞蹈自选,舞蹈CD片自备。
    ②德育工作知识答辩20分。
    4.小学美术:
    ①命题考试:作画80分。考场提供HB2B铅笔及4K素描纸。
    ②德育工作知识答辩20分。
    5.小学科学:
    ①命题考试:实验操作80分。
    ②德育工作知识答辩20分。
    6.小学体育:
    ①命题考试:教学示范80分。
    ②德育工作知识答辩20分。
    (二)幼儿园
    1.命题考试:自弹自唱30分、舞蹈创编20分、命题画及文字描述30分。考场提供HB2B铅笔及4K素描纸。
    2.德育工作知识答辩20分。
    (三)中学
    1.面试学科:数学、英语、物理、地理
    2.面试内容:
    由评委拟定若干课题,面试者从中抽取一个课题并在规定时间内完成备课、授课、问题答辩等工作。授课内容为新罗区初中教材,面试所需的教材、教学参考书、纸张一律由考点提供,不得自带。
    ①片段教学80分;
    ②德育工作知识答辩20分。
    六、面试的组织形式:
    1.面试者于716日上午740准时在龙岩侨中秀凤楼一楼集中,听取考前动员、考试纪律等面试安排。
    2800到达各学科指定的休息室,抽取个人面试顺序号,等待面试。
    3815开始面试,面试者依顺序逐个到达各学科指定的面试室参加面试。面试室有3名评委、1名监察、1名考务;若发现评委、工作人员或其他操作过程有违规违纪现象时,可及时反映和举报。举报电话:2325782(监察室)2316320(人事股)。
    4.全部面试项目完成后,面试者应立即离开考场。
    七、聘用:
    1.面试成绩达不到60分者,不予聘用。
    2.考试成绩计算办法。笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成计算。考试成绩于716日下午在新罗区教育局公示栏公示或登录新罗教育信息网(人事信息栏www.lyxljy.net)上查阅。
    3.体检
    根据考生笔试和面试折算后的总成绩从高分到低分按招聘职位人数11的比例确定体检对象。出现并列分数的,笔试总成绩高分者进入体检,笔试总成绩又出现并列分数的,学科专业知识笔试成绩高分者进入体检。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检时间:2010719日上午800,地点:龙岩市人民医院体检中心。
    4.考核
    体检合格者由区人事局、区教育局组织考核(在规定时间内档案未到达区教育局或人事局取消聘用资格),体检或考核不合格的依名次递补。
    5.聘用
    ①对拟聘人员按规定进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议的,与区教育局签订聘用协议,未按时签订协议的视为自动弃权,因此造成的空缺,依名次递补。
    ②体育学科考试总成绩第一名的考生,优先聘用到龙岩初级中学任教,其余六名安排到农村小学任教。
    ③招聘的新教师进事业编制,工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行。
    ④招聘的新教师实行试用期,时间一年,期满由用人单位及主管部门组织考核,考核不合    格的,取消聘用资格。
    八、组织领导和纪律监督
    1.新教师招聘工作在区委、区政府的领导下开展工作,由区人事局和区教育局共同组织实施,区委编办参与,区监察部门对教师招聘工作进行监督。
    2.凡与招聘教师有亲属关系的工作人员,必须回避,对违反招聘纪律的工作人员,按有关规定处理。
    3.本方案未尽事宜,由区教育局负责解释。
                            龙 岩 市 新 罗 区 教 育 局

                               二〇一〇年七月一日






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