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本帖最后由 Huangran 于 2015-12-3 23:00 编辑
为了进一步贯彻落实新《纲要》、《指南》精神,发挥有经验教师的指导作用,提高年青教师的综合素质。漳浦二实幼采取“老带新”的培养模式,于2015年11月18日开始,开展为期一个月的骨干教师、新教师观摩课交流活动。
前两周为骨干教师示范课,发挥骨干教师的优势,让新教师在教学现场领略老教师如何驾驭知识、有效引导、师幼互动等方面的教育机智和教学能力,用心体会教学过程中的尊重、发现、合作与共享,将老教师的闪光点为我所用。三名骨干教师精心准备、设计并组织了丰富多彩的教学活动,形成了良好的示范引领作用。随后两周将由近几年入职的陈艳萍、郑小女、章莉、等八名年轻教师相继进行公开课观摩活动。
观摩活动后,业务副园长陈丽玲组织开课教师和听课教师进行说课和评课交流,对每个活动的活动目标、活动指导、师幼互动等方面进行全面的探讨。交流中,教师们认真反思,积极研讨,畅谈体会,在相互学习、相互交流的良好氛围中,提高教学能力,教研能力。
漳浦二实幼“老带新”互动式的学习,不仅使新教师的业务水平有了长足的进步。同时,更是进一步提高了该园教师的教科研意识。对于新教师来说能吸收到老教师多年教学经验,为自己进入教师角色起到很大的帮助作用;对于老教师来说是共同学习,一起进步,在互帮互助的学习中共同成长。
供稿:黄毅莹
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