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[园本教研] 在教研中引领教师教学相长

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发表于 2012-12-14 23:59:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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      一、提升组长的责任意识,是教研组建设的关键所在  

  幼儿园的教研活动是幼儿园开展教育教学研究,提高教师业务水平的重要活动。教研组长作为教幼儿园教育教学的引领者、支持者、探索者,与一所幼儿园本身的园本课程建设,学习研讨的氛围形成是息息相关的。我摒弃了管理者居高临下的权威姿态,我常说:“作为教研组长,并不比教师高明许多,得多学、多思、多想,先学、先思、先想。”我抱着与教师的相互合作,共同成长的心态,虚心地向她们学习,学习她们身上鲜活的实践经验,而用我先学到的先进理念,帮助她们分析、归纳,从而转化为先进的教育理念的技能。  

  教研组长是要树立责任意识的,要体现“以人为本”的管理理念的。“责任”是什么?责任就是应做的份内事。每个人的身份不同,责任也就不同。身为父母,哺育子女成人应是责任;作为子女,赡养、孝敬老人便是责任;作为员工,干好自己的工作同是责任;身为领导为单位生存、发展而操劳也是责任。我想,作为教研组长,应该具备理解和亲和、支持和服务的观念。  

  理解和亲和:理解教师所需、所想、所思、所作,用换位的思想去思考问题,才能了解教师的需求。注意亲和力的影响,就要以高度的责任心、较高的学识水平、宽广的胸怀、正直的为人来凝聚人。只有有了理解和亲和的意识,才能走近教师的心。  

  支持和服务:为教师创设环境,鼓励和支持她们积极参加各类培训活动,才能为教师的可持续性发展提供条件,尤其要注重青年教师的培养。增强服务意识,为教师的发展、成长创设有利条件。  

  二、加强教师的鼓励培养,是教研组建设的重要抓手  

  上海市宛南实验幼儿园(简称我园,下文同)的年轻教师多,三十五岁以下的教师占75%左右,二十五岁以下的教师又占27%左右,这些年轻教师在我园的各个岗位上发挥着不可替代的作用。要着力把一批优秀的青年教师培养成教育事业的骨干,并充分发挥她们的模范带头作用、辐射作用,引导全园教师共同前进。我在工作中采取了“三多”的工作方法,加强对年轻教师的培养。  

  多交谈:经常与她们交谈,了解她们工作、学习、生活的习惯,帮助她们认识到,踏上教师岗位就意味着羽毛已丰满,应当独立飞翔了。  

  多理解:青年教师自尊心很强,看问题又容易片面,出发点好而效果不佳的现象时有发生。如果在处理问题时,我们能站在青年教师的角度去分析她们的心理,就不难理解她们的这些行为了。  

  多鼓励:对青年教师的点滴进步要善于发现,及时捕捉,给予鼓励帮助。创造机会,鼓励并支持她们拜师学习、进修业务知识、掌握运用先进信息技术,并多增加承担任务、展示、交流的机会,使她们树立自信心,看到成功,不断朝更高的目标攀登。  

  三、探索共同参与的教研方式,是教研组发展的关键  

  1.转变观念:变“要我学”为“我要学”,变“被动”为“主动”。重新审视自己在教育管理工作中,发现存在着不少束缚孩子和教师拳脚的观念与行为,围绕二期课改的精神与理念,以教师的教育观念和行为进行分析,明确促进教师专业的成长是每个教师的内需。于是,采取“头脑风暴”的方法开展教研,使教师成为共同成长的主人。有计划地为教师提供大量“二期课改资料包”的理论素材,并开展多次互动式培训,运用问卷、体验等形式,帮助教师理解二期课改与我们之前的幼儿教育工作的区别,以及寻找在教育实践活动中最需要解决的问题等。帮助每位教师根据自身的情况进行分析,并拟定了自我发展计划,制定了相关的策略。提供专家指导,个性化培训机会,为教师的成长搭建舞台,变“要我学”为“我要学”,变“被动”为“主动”。  

  2.注重参与:变“倾听式培训”为“参与式培训”, 变“你说我听”为“交流分享”。每次教研活动都要求教师围绕主题带着问题来参加,对问题的讨论不追求获得及时的答案,重视讨论的过程,对于结论,作为教研组长的我,就寻求理论为教师归纳与总结。 每学期提供1~2次交流活动等,给予教师更多的时间,更多的财力及更多的精神支持。因为每位教师都有自我实现的需求,渴望被人认同赏识,这既要靠教师个人的主观努力,更需要幼儿园给予她一个实现自我的环境,耐心地倾听她们的心声,鼓励她们交流。  

  3.教学相长:变“关注教学”为“关注孩子”,变“关注教学”为“关注环境”。围绕我们幼儿园的生活教育理念,以“创设良好的生活环境是儿童生活的需要、儿童发展的需要,也是生活教育的需要”为出发点,开展对幼儿园的生活角创设的研究。通过挖掘生活角的教育功能,培养孩子良好的生活习惯,积累基本的生活经验,体验生活的快乐,在有意义地生活环境中成长、发展。  

  课程改革使教师的教育思想、教育理念发生了根本的变化,对教研组的建设提出了更高的要求。但我认为,只要在“引领教师教学相长”这种教研情景与氛围中,组长与教师同行,教师与孩子同行,教学相长,必定会促进教师整体专业水平的提高,促进孩子的健康成长,促进我园生活教育特色的创新!


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