某幼儿园教师职业道德规范及行为准则

Greedlinn

       一、热爱学生，循循善诱

       1、对幼儿要有强烈的社会责任感

        2、全身心地关爱每一个幼儿，熟悉每位孩子的发展状况，了解、关心每位孩子的成长。

        3、面对有害于学习、健康、安全的各种情况，应为保护孩子而作出相应的努力。

        4、不论种族、民族、性别、家庭出身，要对班内孩子一视同仁，不偏爱，不歧视。

        5、要善于激发孩子参与各种活动的积极性。

        6、要对困难儿、问题儿、特殊儿采取针对性教育，求得每位孩子的发展。

        二、尊重家长，互相配合

        1、加强与家长的联系，调动家长在培养孩子全面发展上的积极性。

        2、对家长要以诚相待，以礼相见，互敬互重。

        3、尊重家长，虚心倾听家长意见，不挫伤家长的感情，不训斥家长。

        4、帮助家长确立正确的教育观，正确教育孩子。

        5、不以任何理由向家长索要财物，以教谋私。

        三、严谨治学，勇于探索

        1、刻苦钻研业务，努力精通专业。

        2、认真施教，掌握教育规律。

        3、严谨求实，以知求善，掌握精深广博知识。

        4、积极从事科学研究，努力探索科学真理。

        5、不断研究教学艺术，反思教育实践。

        6、自觉投身学校教育改革，开展创造性的教学活动

        四、团结协作，服从领导

        1、学校领导要尊重、关心和公正地对待每一个员工。不偏袒、不包庇任何员工。

        2、学校领导要钻研业务，深入教育教学第一线，做教师的表率。

        3、学校领导要尊重教师的民主权利，虚心听取教师的批评和建议。对某些不明事项不发表任何结论性意见、导向性的意见。

        4、学校领导要以身作则，严以律己，反对以权谋私。学习用各种方式与每一位员工沟通、交流。

        5、学校领导要给员工送办法、送鼓励、送真情。

        6、员工要服从领导安排，支持领导工作，洛守岗位职责。

        7、员工要关心学校发展，善于接受领导的建议和意见。

        8、员工要顾全大局，尊重、关心和体谅学校领导。

        9、员工要回赠领导以微笑、热情和反馈。

        五、关心集体，和睦相处

        1、每一位身边的同事要热情招呼，调动每一位员工对自己工作的支持和配合。

        2、虚心学习先进，正确看待同事的成绩。

        3、尊重同事，虚心倾听同事的想法，不挫伤同事的感情、不训斥他人，善于宽容同事。

        4、遇到困难用协商的语气和人沟通，别人有难主动帮助，别人有误悄悄提醒。

        5、不以任何理由向同事索要财物。

        6、正确地对待和开展竞争，要尊重老教师，帮助青年教师进步。

        7、不背后议论同事，不揭短，不当众嘲笑他人。