关于2012年浦城县公开招聘新任教师资格审查与面试有关工作的通知

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　　根据《2012年南平市中小学教师招聘公告》和《2012年浦城县公开招聘教师方案》，现将入围面试人员名单进行公示。为做好考生资格复审与面试有关工作，现将有关事项通知如下：
　　一、入围面试人员名单公示
　　（一）招聘职位
　　今年我县招聘新任教师60名，具体为：乡镇中学10名，其中英语、化学、生物各2名，语文、物理、通用技术、信息技术各1名；农村小学30名，其中语文、数学、英语各10名；乡镇中心幼儿园20名。
　　（二）参加面试人数及学科
　　面试人选根据福建省教育厅2012年5月5日组织的笔试成绩，按1：3从高分到低分依次确定，达不到规定比例的，全部进入面试。参加我县今年公开招聘教师面试考生共161名，其中中学30名（英语、化学、生物各6名，语文、物理、通用技术、信息技术各3名）、小学90名（语文、数学、英语各30名）、幼教专业41名。
　　（三）公示时间：2012年6月30日至7月6日。
　　（四）监督电话：0599-2843040。
　　二、资格复审
　　（一）时间
　　2012年7月7日—7月10日17时止，其中浦城籍考生资格复审时间为7月7—9日、外县考生资格复审时间为7月8—10日17时，逾期未报送材料复审的，视为自动放弃面试资格，空缺名额，在报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　入围面试考生，若有自动弃权者，请于2012年7月10日17时前与浦城县教育局人事股联系，并将本人亲笔签名的书面申请提交我局人事股或传真至0599—2825210，联系电话：13459935911、0599—2842340。所空缺名额，在报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　（二）地点
　　浦城县教育局人事股（二楼）
　　（三）提交资格审核材料
　　1、《身份证》原件及复印件一份
　　2、《学历证书》（第一学历与最后学历）原件及复印件一份
　　3、《教师资格证》原件及复印件一份
　　4、《报到证》原件及复印件一份
　　凡在学校申请助学贷款未拿到毕业证的，需持学校的学历证明以及报考职位所要求的其他相关证件；2012年应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业的证明材料。
　　三、面试方案
　　（一）面试时间及地点
　　1、面试时间：2012年7月13—14日。
　　2012年7月12日17时30分，所有入围小学与幼教专业面试考生，按学科抽签确定面试时间。其中2012年7月13日小学语文、数学、英语各面试15名考生，幼教专业面试21名考生；2012年7月14日小学语文、数学、英语各面试15名考生，幼教专业面试20名考生；中学各学科面试时间为2012年7月13日。考生面试顺序号在面试当天上午7：10抽取，所有参加面试的考生必须于面试当天上午7：00准时到达面试地点，逾期未到的，视为自动放弃面试资格，所空缺名额不再予以递补。
　　2、面试地点：浦城县和平小学。
　　（二）面试办法
　　1、成立面试工作领导小组，由分管副县长任组长，成员由县教育局、县公务员局、县委编办及县纪委组成。
　　2、面试工作坚持“公平、公正、公开”的原则，县、局纪检监察人员全过程参与监督。
　　3、面试采取现场片断教学（幼教专业加试专业技能），评委当场评分的办法进行。
　　4、考生参加面试时，先进行编写教案，后进行片断教学（幼教专业考生先进行片断教学再进行专业技能测试）。
　　① 编写教案：定时间（60分钟，其中幼教专业编写教案加简笔画测试时间共60分钟）、定教材、定课题（随机确定），考生不准携带任何资料和编写教案无关的文具，编写教案使用的教材与纸张由我局统一提供。
　　② 片断教学：采取“无学生模拟授课法”（如同试讲性授课），时间20分钟（其中幼教专业片断教学时间为10分钟）。重点测评教材分析（把握重点、难点）、语言表达、逻辑层次、板书设计、仪表、教态等。
　　面试考生根据报考的职位，按照相应的学科编写教案、片断教学（幼教专业加试专业技能）。具体要求及有关事项，届时按《面试须知》的要求进行，面试工作人员和考生到指定地点食宿，实行封闭管理。
　　幼教专业面试总分为100分，其中片断教学70分、专业技能测试30分，专业技能测试内容为：①幼儿歌曲弹唱（10分），限电子钢琴弹唱，歌曲自选；②幼儿舞蹈（10分），题材自选，乐曲自备，乐曲格式为MP3并存放在光盘或U盘中；③简笔画（10分），内容随机确定，使用纸张由我局统一提供，铅笔、油画棒、橡皮等绘画工具考生自备。编写教案结束后即进行简笔画测试，幼儿歌曲弹唱与幼儿舞蹈两项测试时间共5分钟。
　　5、评委评分。每个学科从评委库中抽出10名评委名单，再由县纪检监察人员从相应的学科评委中随机抽取5名评委名单，确定为正式评委。对评委实行封闭管理，直至面试全部结束。片断教学满分为100分（幼教专业片断教学70分、专业技能测试30分），分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分，即为考生的面试成绩，成绩精确到小数点后两位数，面试成绩达到70分以上者为合格。
　　6、成绩公布。经县纪检监察人员审核后，张榜公布考生总成绩。
　　考生总成绩（百分制）=笔试成绩（百分制）×50%+面试成绩（百分制）×50%。
　　7、各招聘职位按综合成绩从高分到低分确定本次拟聘用人选，若综合成绩总分相同，按面试成绩高低排序。
　　8、审查批准。拟聘用人员名单经教育局核实，面试工作领导小组审议，报县人事工作小组审批后，张榜公布拟聘用人选，并按规定办理相关聘用手续。
　　9、各学科使用的教材如下：
　　中学物理：八年级全册（上海科技出版社）；
　　中学语文：八年级下册（人民教育出版社）；
　　中学英语：八年级下册（北京教育出版社）；
　　中学生物：八年级下册（北京师范大学出版社）；
　　中学化学：九年级下册（上海教育出版社）；
　　通用技术：高中必修2（地质出版社）；
　　信息技术：八年级下册（福建教育出版社）；
　　小学语文：四年级下册（人民教育出版社）；
　　小学数学：四年级下册（北京师范大学出版社）；
　　小学英语：四年级下册（福建教育出版社）；
　　幼儿教育：福建省幼儿园大班教师教育用书—领域活动指导上册（福建人民出版社）
　　（三）其他
　　1、同职位根据考生竞聘综合成绩从高分到低分排列名次，按照1：1确定体检人选，由浦城县教育局统一组织到指定医院体检。体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师[2006]13号）及《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）执行。
　　2、体检、考核（政审）不合格出现缺额时，由报考同一职位考生竞聘综合成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。
　　3、拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应相应递补，按照考生竞聘综合成绩等情况，按规定程序研究确定。
　　
                                                           　　浦 城 县 教 育 局
　　                                                         二〇一二年六月三十日