常山华侨经济开发区2012年幼儿园教师招聘方案

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　　根据福建省教育厅、省公务员局、中共福建省机构编制委员会办公室《关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》闽教人[2012]5号文件精神和2012年我区教师招聘计划，决定公开招聘幼儿教师8名，具体招聘方案如下：
　　一、招聘职位和人数     

单位	小计	幼儿（学前）教育	安排意向
幼儿园	8	8	区内幼儿园

　　二、招聘原则和实施意见
　　根据（闽教人[2012]5号）精神，2012年我区招聘毕业生的原则：德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”。所有报幼儿园教师职位，都须参加全省组织的笔试后，再由区教育局统一组织面试，择优录用，面试过程区纪检、人事局参与全程指导和监督。
　　三、报考对象条件
　　幼儿（学前）教育专业教师报考条件：①属常山开发区、云霄县、漳浦县生源（含户籍）；② 未在机关、事业单位办理入编手续的幼儿（学前）教育专业专科及以上毕业生（常山生源毕业生可放宽到：中职学校幼儿教育或学前教育专业毕业，至2012年7月31日前已取得国民教育专科及以上学历）；③有音乐、舞蹈基础；④年龄：18周岁以上，30周岁及以下（即1994年4月1日至1982年4月10日之间出生）。
　　四、报名时间、应交材料
　　1、报考幼儿（学前）教育的报名时间、方式：2012年4月1日至10日为应聘者网上报名时间，我局将组织人员对进入网上报名的应聘人员进行资格初审。
　　2、报考考生须提供如下材料：
　　（1）本人有效身份证、户口簿（或户籍）原件及复印件（注：户口簿里注明本人的迁入时间截止至2012年3月23日）；
　　（2）毕业生就业推荐表原件及复印件；
　　（3）毕业生报到证原件及复印件（应届毕业生持就读学校出具的相关证明）；
　　（4）毕业证书原件及复印件（应届毕业生持就读学校出具的相关证明）；
　　（5）幼儿（学前）教师资格证书原件及复印件（应届毕业生持就读学校出具的相关证明）
　　注明：对暂不具备幼儿教师资格的高校毕业生，允许先参加幼儿教师公开招聘，正式聘用后经培训合格按有关规定认定相应教师资格。
　　（6）近期免冠同底版一寸彩照4张。
　　以上复印件一律要求用A4规格的纸张。提供本人的所有原件和复印件须于面试前提交（提交时间以电话通知为准）常山开发区教育局人事股，否则视为不具备报考资格，所造成的后果自负。
　　3、实际报名人数与岗位拟招聘数比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数，或报经原批准机关批准适当降低比例要求。
　　联系人：张老师，联系电话：8626785。
　　五、笔试时间、内容和面试对象
　　1、笔试时间：参加全省统一笔试，笔试时间为 2012年4月21日，笔试地点在准考证上明确。
　　2、报考幼儿（学前）教育职位的笔试内容：教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为“二0一二年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试科目”对应学科的专业主干知识、教材教法（包括新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
　　3、笔试成绩合格线以省里确定为准。
　　加分事宜:退役运动员、退役士兵、参加"三支一扶"服务期满考核合格毕业生（包括参加“服务社区”计划、"志愿服务欠发达地区计划"、"志愿服务西部计划"等其他相关项目）的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中，退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，"三支一扶"大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行， "志愿服务西部"和"志愿服务欠发达地区"大学生的加分条件和标准按照团闽委联 [2007]7号执行。常山开发区生源（含户籍）笔试分加5分。有关加分证明于报名时一并提交审核，逾期按不加分处理。加分可以累计，但最高不得超过10分。加分不受笔试成绩满分的限制。
　　4、面试对象：报考幼儿（学前）教育教师职位的毕业生，按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试总分为100分，60分以上为合格；面试对象与招聘人数为1：1的，70分以上为合格。弃权面试的空缺可按笔试成绩从高分到低分依次递补；笔试分相同的并列进入面试（不受1：3的比例限制）。
　　六、体检、考核和录取办法
　　1、体检：体检标准按照闽教人[2011]6号有关规定执行。
　　2、体检对象：根据幼儿（学前）教育报考人员的总成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%），从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，若总分相同以笔试成绩高分为先。
　　在职考生必须在体检前提交单位同意调动或解除劳动合同的证明，否则取消体检资格。
　　3、考核：体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位负责。考生因体检、考核不合格或其他原因放弃而出现的空岗，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　4、公示。对考核合格的拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，按考试总成绩高低顺序依序选岗，并办理聘用手续，纳入正式编制管理范畴，享受事业单位在编人员的有关待遇。聘用人员应在本区教育工作岗位服务5年，服务期满后方可申请流动。
　　5、聘用人员应服从用人单位分配，否则不予聘用。
　　七、其他
　　本方案由常山开发区教育局负责解释。

　　漳州市常山华侨经济开发区教育局

　　2012年3月26日