浅论幼儿园后勤管理

Greedlinn

      后勤管理工作面广事杂，大到幼儿园的整体规划，经费预算、小到一张纸、一支笔，都是后勤工作的事。后勤管理一定要破除保守思想，以开放的心态去接纳新观念、新方法。要把后勤管理工作至于幼儿教育改革的大背景中去思考。深入教育教学第一线、深入到每一位教师的实际工作去，明确幼儿园教育教学的整体计划，确保幼儿园的主动方向，站在教改的前沿阵地，只有将自己放在“前线”才能更好地发挥后勤管理作用。   

　　 一、关注幼儿园的膳食工作   

　　 幼儿的膳食工作在幼儿园的整体工作中占有重要位置。很多家长在为自己宝宝选择幼儿园的时候，不仅注重幼儿园的教育教学、设备设施、整体环境，还特别关心幼儿的膳食。所以管理员在做好本职工作的同时，要关注每天、每餐幼儿的膳食。菜量的大小要适宜，菜的质量要适合幼儿的年龄特点，既让孩子们吃好吃饱，又不造成浪费，合理使用好有限的伙食费。不同的炊事员，在操作上各有特点，及时提醒他们应注意的事项。每天抽出时间，亲自深入班里，实地观察幼儿的进餐情况，及时发现饭菜中存在的问题。特别是有创新菜推出时，首先要在小范围内实验，看一下幼儿是否能接受，是否喜欢吃。反映好的，在全园各班推广，同时把老师们的意见、孩子的进餐情况及时反馈给主灶师傅。效果好的给予表扬鼓励，不足的及时纠正改进。这样既提高了幼儿饭菜的质量，又调动了炊事员创新的热情。  



　　 二、加强保育工作   

　　 “保教并重”是幼儿园一贯坚持的原则，保育工作是幼儿园后勤工作发展的重点之一。她们不仅为幼儿创造良好的生活环境，而且还是教师教学活动的助手。然而，一直以来，大多数幼儿园保育员队伍的现状是年龄偏大、知识水平低、保育意识差，错将保育工作简单理解为搞卫生、看孩子。在各级各类的公开活动中，保育员工作很少有人重视。   

　　 作为幼儿园后勤管理，在调动保育员积极性的同时，更要激发他们的创造性，让他们产生使命感和责任感，形成了一支团结向上、保中有教、勇于实践、勇于创新的保育员队伍。



　　 三、注重环境卫生建设   

　　 环境建设是幼儿园后勤工作的重中之重，而保证园内干净整洁的环境是环境建设的基础，我们应把创设卫生一流做为我们的目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分应根据各人所长，分工到人，责任到人，并将卫生标准分发给个人，要求他们严格按照此标准执行。要求每位后勤工作人员都能有质有量地完成本身的工作任务，随脏随扫，拟定出详细的卫生检查计划，如每日定期检查两次，早晚各一次，日间不定期巡视，保证孩子生活在一个清洁无尘的环境里，树立新的“大健康教育观”。  



　　 四、加大检查工作，从细节入手   

　　 检查是幼儿园的一种手段，其终极目的是为提高被检查对象的工作质量，不少人往往习惯地认为检查者就是挑剔者，因为惧怕者有之、讨厌者有之、拒绝者有之。如何使检查即不失权威性有具亲和力。   

　　 检查的严格性、规范性、往往决定着检查带有强烈的理性化。在理性的基础上增添一些情感色彩，将会赋予检查更多的人性化。因此，在检查中忌指手画脚，力求避免居高临下的方式，看到需要改进的特别是随手可以调整的事。   

　　 检查与反馈检查只是手段、不是目的，只有检查没有反馈是无效的，是不能达到预期目标的。因此，在每一次检查的基础上，我们都认真分析检查情况，发现优点，找出不足，提出建议，与教师商讨改进措施，并再次检查落实情况，使工作日趋完善。  



　　 五、提倡“以人为本”的管理观念   

　　 后勤管理工作实践使我深深地感到，管理应该是“严而有理”，管理更因该“严而有情”。在实施目标化管理，作为管理者，手中有了“权”但绝不能简单化地代替深入细致的思想工作，特别是对教师的管理，更不能以“管”代“理”将考核作为“管”人“卡”人的工具。因为、幼儿园护绿、保洁等工作是体力劳动，没有宽松和谐充满民主气氛的心理环境，难以激发职工们的思维火花。因此，执行制度的同时更要做好思想工作，要讲究方法，同情达理，才能取得良好的效果。管理者必须牢牢树立“以人为本”的观念，把真情融入管理之中，以平等的地位和谐的态度去创设一个民主、和谐、宽松的人际关系。在健康和谐的人际关系中建立一个互相理解、彼此尊重、团结友爱的氛围是幼儿园后勤管理工作的顺利开展的基础。   

　　 幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，再加上千头万绪，真可以说“剪不断，理还乱”。大到园舍场地、绿化维修，小至锅碗瓢勺茶杯毛巾，还有孩子的吃、喝、拉、撒、睡，后勤工作人员的思想、能力管理等等无一不能疏漏。若再有备受家长青睐的校车服务，可真算是纵横交错、千头万绪了。   

　　 通过多年的工作实践，在幼儿园的后勤管理工作中，作为一个管理者，我以为要具有“五心” 既爱心、责任心 、细心、耐心和恒心 。爱心是作为一名教育工作者所必须具备的；责任心是对工作的一种意念，是由一种强烈的责任感所支配；细心是在“剪不断理还乱”的纷繁琐碎的后勤事物中保持有一颗清醒的头脑，细致入微地发现并解决；恒心是不以为乱、不以为烦，坚忍不拔地一直把事情做好。