东山县2012年幼儿园新教师培养计划

杀猪书生

一、情况分析

本学期，我县吸纳了七位新教师。新教师最初几年的发展，对她们以后的成长是非常关键的。虽然她们年轻、热情、有冲劲，但缺乏必要的工作经验，在工作上，犹如一张白纸。因此，我们希望给予她们好的开端。

二、指导思想

为了不断提高教师素质，坚持按需施教，教、学、用相结合，讲求实效性和时代性的原则开展培训。通过培训使新教师尽早适应角色转变，尽快缩短工作的不适应期，力求新教师胜任教育教学工作。  

三、培训目标

1．帮助新教师能树立新的课程观，尽快地胜任幼儿园的常规工作。

2．帮助新教师掌握幼儿园一日活动组织的方法、技能和技巧。

3．帮助新教师掌握各领域教育教学活动的技能和方法。

四、活动措施

1. 选择骨干教师带教新教师，并签订协议。

2. 幼儿园要为新教师搭建学习和展示的各种平台。

★ 利用园内教研组业务学习的机会

★利用园内优质教师的教研课、公开课等学习机会。

★与带教教师之间互相的听课、评课。

★新教师之间区角活动和集体活动观摩与点评。

★开展教学技能活动——现场领域活动设计。

3、组织新教师带班行为规范研讨。

五、 具体安排（9-12月）

9月份—— 《福建省幼儿园保育教育常规》解读活动

10月份———新教师带班行为规范研讨

11月份———集体教育活动听课指导活动

12月份——  区角活动互相观摩研讨活动

                   个人小结交流，点评活动

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2013-8-13 17:19 上传

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