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承担单位:漳州市幼儿园
一、课题的提出:
(一)《幼儿园教育指导纲要(试行)》的终极目标是创造高质量的幼儿教育,而《纲要》所追求的教育理想必须通过教师创造性的工作去实现,因此,教师的专业发展成为贯彻落实《纲要》精神和目标的关键所在。而在教师专业成长的历程中不仅需要教师自身内在成长动力,更需要来自外在的强有力的支持系统。课程专家斯腾豪斯在《课程研究与编制导论》一书中提出教师专业发展的三条途径:一是通过系统的理论学习;二是通过研究其他教师的经验;三是在教学实践中检验已有的理论来促进教师的专业成长。园本教研为为这三条途径的开通提供了最直接的支持。
(二)作为促进《纲要》的理念向教育行为转化的平台,园本教研担负着解决园本实际问题,促进教师专业成长,提高教育教学成效的重任。但是,传统的园本教研在目标、内容、形式、运作上存在着诸多弊端:如教研的主题不能抓住教学中的实际问题进行深层研讨,联系不紧密,目标涣散;在研讨过程中不追求教研的实效等问题。这样的教研不但不能有效地促进教师的专业成长,反而给本已承担着繁重教育教学任务的老师雪上加霜,失去了园本教研应有的功能。为改变这一现状,我园确立了以教研的“针对性”和“实效性”作为提升我园园本教研成效的“着眼点”,努力建立吻合我园园情且能高效运作的园本教研体系,实现幼儿园和教师同步发展的“双赢”成效。
提高园本教研针对性和有效性的研究.doc
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