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本帖最后由 fjchild001 于 2016-2-1 11:51 编辑
根据晋江市委办、市府办《关于印发〈晋江市事业单位补充工作人员暂行规定〉的通知》（晋委办[2005]31号）和市委编委会批准实施的《晋江市2010年新教师招聘意见》精神，结合我市学校实际教学需要，现将2010年公开招聘公办教师的有关事项公告如下： 一、招聘类别及职数 共需招聘291人，具体岗位及职数公布如下： 1、面向晋江市师范类毕业生招聘小学教师216人。 小学语文52人，小学数学52人，小学英语30人，小学体育20人，小学音乐10人，小学美术10人，小学信息技术5人，小学心理健康教育6人，幼儿教育30人，特殊教育1人。 2、面向社会招聘小学教师45人。 小学语文7人，小学数学7人，小学英语4人，小学体育7人，小学音乐7人，小学美术7人，小学信息技术1人，（小学）心理健康教育5人。 面向社会招聘小学教师报考人数与招聘人数达不到3：1时，将对招聘人数进行缩减，直至达到3：1；无法调整到3：1时，则该专业不进行招聘。 3、面向社会招聘中等职业学校专业教师30人。 会计类5人，服装类2人，鞋类2人，动漫类3人，时装表演类1人，艺术设计类2人，电子信息类4人，经济贸易类1人，物流管理类3人，旅游管理类1人，汽车维修类3人，机械数控类3人。 面向社会招聘中职学校教师报考人数与招聘人数达不到3：1时，将对招聘人数进行缩减，直至达到3：1；无法调整到3：1时，最多只招聘1人，但笔试成绩应在60分或以上。 二、招聘基本条件 1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，热爱教师职业，事业心和责任感强。 2、具有大局意识，服从教育主管部门统一调配。 3、国家任务招收的（2007年6月30日之前至今，一直在我市教育系统任教的晋江籍优秀聘用合同管理教师除外），小学教育方向要求专业对口或对应，允许中学方向的毕业生根据个人意愿报考小学对口或相应专业（具体对口或相应专业见附件1），职业教育方向要求毕业专业与招聘专业一致，不接受相近或相关专业的毕业生报名（具体招聘专业及职数见附件2）。 4、具备相应的教师资格证。应届师范类毕业生尚未持有教师资格证的，报名时应提供相应的普通话等级证书和教师资格办理证明。录用的应届师范类毕业生应在8月份就业报到时提供相应教师资格证书，否则取消录用资格。非师范类毕业生尚未取得相应的教师资格证，必须在聘用一年内取得相应的教师资格证或具备相应的教师资格的相关条件（普通话等级达标，教育学、心理学结业），否则解除试用期合同，档案转至人才中介机构。 5、具备全国或省级计算机等级考试一级或以上等级合格证书（计算机专业除外）。 6、身体健康达到相应教师资格认定的体检标准。 7、毕业生年龄应在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。具有五年以上任教经历的硕士研究生和在职教师年龄在40周岁以下（1970年1月1日以后出生），地区或以上级别的学科带头人（省级骨干教师）年龄可以放宽至45周岁以下（1965年1月1日以后出生）。 8、符合具体招聘职位要求的其他条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员及违反计划生育政策等法律法规不得聘用的其它情形的人员，不得报名。 三、各招聘类别具体招聘对象及条件 1、面向晋江市师范类毕业生招聘小学教师应聘对象及条件 晋江市师范类毕业生指的是下列情况之一者： ①高考前，户口和学籍在晋江的。 ②高考前，户口在晋江（如属晋江市外迁入，必须为原始户口在晋江），学籍不在晋江。 ③高考前，学籍在晋江，且父母双方有一方为晋江户口、并在晋江机关事业单位工作的在编干部职工。 ④参加晋江中考，户口和学籍在晋江的五年制高职高专毕业生。 2、面向社会招聘小学教师应聘对象及条件 ①全日制本科或以上学历的晋江市非师范类毕业生（不分中小学方向），该类对象限对口填报小学体育、小学音乐、小学美术和小学心理健康教育4个岗位。 ②全日制本科及以上学历，综合积分在本专业前20%的晋江市外应届师范类毕业生（不分中小学方向），该类对象限对口填报小学体育、小学音乐、小学美术和小学心理健康教育4个岗位。 ③学历大专或以上，具备中级或以上职称的县级或以上学科带头人、地区级或以上骨干教师的在职公办教师。 ④学历大专或以上，户籍在晋江或配偶在晋江行政事业单位工作（指在职在编干部职工）的在职公办教师。 ⑤经晋江市教育主管部门审批的，任教1年及以上在册的晋江市优秀聘用合同管理教师（含过渡期聘用合同管理教师，下同），师范类要求全日制大专及以上学历，非师范类要求本科及以上学历（第一学历为全日制大专）。 ⑥非国家任务招收的大专或以上学历的，2007年6月30日之前至今，一直在晋江市教育系统任教的晋江籍（以户口薄籍贯栏记载为据）的优秀聘用合同管理教师，年龄在40周岁（1970年1月1日以后出生）以下，没有违反计划生育政策，并且符合以下条件之一： ⑴任教期间个人荣获镇级及以上表彰； ⑵个人参加镇级及以上教学竞赛获奖； ⑶指导学生竞赛获镇级及以上表彰； ⑷2007年以来年度考核有一年为优秀。 其他专业条件：报考小学语文的考生要求具备普通话二级甲等及以上水平；报考小学英语的考生应具备英语专业四级、公共英语三级或国家大学英语考试四级及以上水平；报考小学体育的考生应具备田径、篮球、排球、足球、武术、体操等二级运动员或二级裁判员及以上资格。 非国家任务招收的聘用合同管理教师允许参加2010年至2012年的公办教师招聘考试，2012年以后将不再招聘非国家任务招收的聘用合同管理教师。到2012年尚未能通过招聘考试录用为公办教师的，由教育主管部门根据需求决定是否续聘为聘用合同管理教师。从2011年起，面向社会（含聘用合同管理教师）招聘教师，只允许对口专业的人员报名，其他对应专业将不再招聘。 3、面向社会招聘中职学校教师招聘对象及条件 ⑴全日制本科或以上学历的毕业生。 ⑵本科或以上学历（第一学历要求是全日制大专及以上学历）的在职公办教师。 ⑶经晋江市教育局审批的，任教1年及以上的在册聘用合同管理教师，且学历为全日制本科或以上。 ⑷鞋类、艺术设计类、汽车维修类等专业的全日制大专学历的毕业生。 四、报名办法 2、资格审查及报名时间：2010年4月23日～5月6日（其中五一节放假三天不接受报名）。 3、报名地点：晋江市教育局人事科、招生考试办公室。 4、报名时应携带和缴交的材料 公共材料：报名表一式两份（见附件3）、身份证、普通话等级证书、毕业证书、教师资格证、计算机等级证书、相应职位或部分应聘对象要求的其他证书或证明材料（如:英语等级证书、体育裁判证书、荣誉证书、综合积分证明等）的原件及复印件。 其他证书或证明材料 ⑴应届毕业生还需提供就业推荐表（含学生成绩总表）、教师资格证办理证明。正式录用后应于报到时提供毕业证书、就业报到证和教师资格证书原件，否则取消聘用资格。 ⑵非应届毕业生还需提供就业报到证。 ⑶外县市在职教师还需提供职称证书、聘任书、县级教育主管部门出具的在职在编公办教师证明，正式录用后应于报到时提供户口所在地县级计生证明。骨干教师、学科带头人应提供相关证书或批文，夫妻一方在晋江行政事业单位工作的应提供晋江市行政事业单位组织人事部门出具的在职在编证明和结婚证。 ⑷晋江生源毕业生还需提供入学前户口簿（或户籍迁出证明）及高中毕业证书（五年专的为初中毕业证书）。 ⑸聘用合同管理教师还需提供单位证明（见附件4，其中非国家任务招收的聘用合同管理教师还需提供户口薄、荣誉证书或年度考核表）。 所有证书及证明材料均需提供原件及复印件（A4纸张），如发现弄虚作假，一律取消聘用资格。 5、其他事项 ⑴每人只能报考一个岗位，不能由他人代为报考（需摄像）。不能提供相关证件或证明材料的，不予报考。 ⑵教师招聘考试考务费收取，按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。应聘人员报考缴费后，所收费用不予返还。 ⑶准考证由招考办核发，领取时间另行通知。 五、招聘办法 （一）笔试 1、笔试时间 教育综合知识考试：5月29日上午9：00～11：00。 专业知识考试：5月29日下午3：00～5：00。 2、笔试地点：另行通知 3、笔试形式及范围：参加全省中小学新任教师统一公开招聘笔试。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。职业教育类由于全省统一笔试没有设置相关专业，仅参加教育综合知识考试，其笔试成绩为教育综合知识考试成绩。 （二）面试 按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。业务考核主要以面试的形式要求应聘者对规定教材（见附件5, 考生只能自带规定教材和教师用书进入考场）进行片断教学的现场备课、讲课和答辩，小学教育方向的音乐、体育、学前教育专业的报考人员还需进行一项专业技能展示，除钢琴和足球、排球、篮球外，其他乐器和器械自带。面试总分100分（讲课90分，专业知识和综合能力答辩10分），面试时间15分钟。职业教育方向的业务考核委托招聘学校按专业类别统一时间、地点集中进行，具体业务考核方案于考前二周在晋江市侨乡人才网和晋江教育信息网上公告。 面试时间及地点另行通知。 （三）总成绩 笔试和面试成绩按照5：5比例计入总分。根据具体招考岗位的名额按总成绩高低顺序1:1确定参加体检对象。 （四）体检 体检标准参照教师资格认定的体检要求，考生对体检结果有疑义的，可在体检结果公布三天内提出，到招聘领导小组指定的医院复检一次，以复检的结果为准。体检不合格的考生即取消聘用资格。因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分依次递补一次。 体检时间及地点另行通知。 （五）考核 对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。若报考者有弄虚作假行为，招聘教师领导小组可随时取消其聘用资格。 六、聘用管理 根据体检与考核结果，确定拟聘用人员名单，并在晋江教育信息网公示5天。体检合格者须在体检结果公布后一个月内，将个人档案按规定渠道送达市教育局，否则取消聘用资格。 我市今年不再招聘普通中学教师。届时如确有需求，在应聘小学的晋江市师范类全日制中学方向同一学科的本科毕业生中（如报考小学英语的中学英语本科毕业生），按需求1：1.5的比例，选择应聘总分前列的毕业生，由用人学校和毕业生进行双向选择。 中学学科（人文教育、政治、物理、化学、历史、地理、生物）录用为小学学科专任教师的，必须在两年内取得高校四门以上任教专业课程的合格证书。 毕业生到中小学工作试用一年，试用期满经考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用资格，档案转至人才中介机构。 七、其他事项 1、有关招聘考试、体检及其他事宜公告、通知均在“晋江教育信息网”首页的“人事招聘”上发布。不按规定时限要求参加考试、体检等视为自动放弃应聘资格。 2、本公告未尽事宜由晋江市教育局负责解释。晋江市教育局人事科咨询电话：0595－85686525，85660294；招生考试办公室咨询电话：0595－85681162。 3、本次教师招聘提请晋江市监察局进行全程监督，监督电话：0595—85697558。 晋江市委编办 晋江市人事局 晋江市财政局 晋江市教育局 2010年4月14日
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发表于 2016-2-1 11:50:03
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